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国茂集团在区、镇工会工作会议上频频获奖

作者:国茂减速机来源:原创发表时间:2010-06-14

    4月30日,武进区总工会先行在《武进日报》上刊登了“关于表彰‘六个100行动’先进单位的决定”;5月25日下午,武进区政府组织召开了全区工会工作会议,并对“六个100行动”先进单位进行了隆重的正式颁奖仪式。

    国茂集团行政总监、工会主席周华伟参加了上述会议并代表集团上台领奖:国茂集团获得“2009年度武进区级和谐劳动关系先进企业”称号;国茂集团金工车间获得“武进区工人先锋号”称号。

    会上,常州市委常委、武进区委书记沈瑞卿发表了重要讲话,并对全区各级工会组织提出了新要求。其中,他特别强调:

    一、 要强化“工会有为、工会有位”的责任意识,坚持以“组织覆盖广不广、服务水平优不优、群众热情高不高、社会关系稳不稳”作为衡量工会工作的重要标准,努力以“开拓创新、锐意进取”的时代精神,扎实以“埋头苦干、紧张快干”的具体行动,保持以“忠于职守、乐于奉献”的优良作风,把工会打造成党政心目中的放心工会、企业心中的有为工会、职工心目中的满意工会。

    二、 要紧紧围绕“推进科学发展、建设幸福武进”这一主题,积极引导广大职工将个人成长与企业成长结合起来,充分调动职工的积极性,激发职工的创造力,挖掘职工的智慧库,充分发挥好工人阶级在共建共享幸福武进中的主力军作用。

    据悉,本次“六个100行动”表彰,共有50家企业获得2009年度武进区级和谐劳动关系先进企业称号,84个单位获得2009年度武进区“示范工会”称号,86个单位获得武进区“职工书屋”称号,100个车间或班组获得武进区“工人先锋号”称号。

    “六个100行动”即创建100个和谐劳动关系企业、100个示范工会、100个工人先锋号、100个职工书屋,救助100个困难职工家庭,提供100万创业贷款担保贴息。

    事实上,通过“六个100行动”的创建,众多企业特别是先进企业的工会工作,已可喜地由务虚型向务实型转变,工会组织由松散型向规范型转变,工会思路由条线封闭型向全局开放型转变,工作方法由传统型向现代型转变,工会干部由完成具体任务型向理性思考探索实践型转变,从而在全面实现工会工作各项目标任务的同时,也积极并纵深推动了企业的科学向前发展。

    另外,可喜的是,6月4日上午,在周家巷村委召开的湖塘镇总工会一届五次全委(扩大)会议上,国茂集团工会组织又新获得“示范工会”荣誉称号,同时,国茂集团董事长、总经理徐国忠也被光荣地评选为湖塘镇总工会2009年度“关爱职工的十佳企业家”。