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    自4月21日国茂股份发布“质量文化标语征集”活动通知后，工程技术部、企业管理部、质量管理部、人力资源部等众部门人员积极响应。截止到4月30日，共收到标语129条，共计55人次。

    按照评选规则，公司评选小组初选出不重复、文字优美、水平较高的入围作品10条；在报公司管理层评审、讨论后，最终确定其中企业管理部周天玲的作品“精进立足，品质立业”为公司质量文化标语。

    据企业管理部周天玲介绍，该标语的创意，来自于日本稻盛和夫的一句话：“所谓精进，便是指认真努力，全身心投入某项工作的态度，而这种努力的态度能够完善一个人的人格和人性。企业的发展取决于人。任何技术、产品以及服务都取决于人。只要每位员工都带着自己的梦想，朝气蓬勃地投入工作，逐步实现自己确立的目标，就能够不断地为客户创造崭新的价值。”

    其它9条优秀标语分别是：“国茂品质铸就国茂品牌”（企业管理部  章江丽）、“品质血脉成就品牌灵魂”（企业管理部  章江丽）、“工匠品质，国茂制造”（企业管理部  鞠榕嵘）、“品人文，质天下”（行政管理部  王茜）、“用质量承诺换取客户的放心”（人力资源部  王可）、“改善无止境，追求零缺陷”（质量管理部  魏新鹏）、“品牌国茂，质造未来”（质量管理部  徐义平）、“今日的质量，明日的市场”（质量管理部  蒋红庆）、“匠心智造，质赢未来”（重载齿轮箱  时雷阳）。

    5月20日上午9点，在联合办公楼一楼大厅，国茂股份组织了一个简朴而务实的颁奖仪式。新任公司质量管理部总监魏新鹏一一为十大标语获奖者，当场对应发放了奖金、奖品，并合影留念。

    本编辑部体会认为，透过这次“质量文化标语征集”活动的适时组织开展，以及被选用的十大标语内容，国茂股份现在对于企业质量的内在涵义，是越来越有深度，要求也是越来越高了。

    就如，近来以华为被美国新一轮全方位“绝杀”之鲜活事例紧迫显示，而今我们国内企业和员工对质量、品质的追求，就必须大幅度地上升到一个更高的层次和境界。

    事实上，要想成为真正的高质量发展企业，要能够真正傲立世界潮头，如下时代，当今世界，不仅要拥有品质卓越、符合时代潮流的硬核产品，还要拥有真正属于自己原创的核心技术、出类拔萃的核心竞争力。如此，高质量的精进才可以立足，高质量的品质才能够立业。