国茂集团开始明确并严格规范转正员工的各项考评工作
作者:国茂减速机来源:国茂股份发表时间:2021-04-10浏览: 次
为了使国茂管理升级真正在各领域落实到位,规范成型,集团行政中心在新颁布的现代人事管理及绩效管理制度框架下,开始明确实施试用期内员工的转正流程,严格规范用人部门、人力资源部门及试用期内员工转正手续中所涉及的相关工作。
10月25日上午9点30分和下午1点30分,在集团公司南门卫二楼培训室,国茂集团对37位9月、10月科室和部分生产类岗位员工,分两次统一进行了闭卷考试。并且,根据成绩,随后人力资源部门还针对性地牵头组织,由转正员工所在部门领导及行政副总参与,以一对一转正约谈的方式,分别进行了严格的转正考评。终,通过部门评价、笔试及转正约谈三部分,按照优、良、中、差四个等级的综合评定(综合评价为优、良的可以转正,成绩为中的延期转正,差评则考虑调岗或淘汰),确定了4位优秀者,并对考评成绩在70分以下的9人,专门进行了约谈、训诫,对个别人员延长了试用期,并安排在11月份再次参加考评。
据悉,此次2013年9月及2013年10月之间待转正的员工,主要涉及部门有总经理办公室、财务中心、行政中心、技术中心、销售中心、生产中心(仓管、统计及计划类)等;2013年11月份转正考评,将于该月20日左右举行。
又讯:国茂集团人力资源部门对2013年9月1日-2013年10月31日以来新入职的员工,就企业概况、企业文化、《员工行为规范》、《考勤管理规定》、企业宣传等新员工必知内容,于11月9日,在集团南门卫二楼,按计划进行了跟进培训。
相关推荐
- 1654592937政企简讯|淮安市市长史志军到访国茂
- 1654592845校企牵手 共促产学研融合
- 1653026675金湖县委书记贺宝祥一行慕名来国茂考察交流
- 1653112761全面质量管理之生产作业标准化
- 1651816759国茂股份: 2021年营业收入与净利润再创历史新高
- 1653112562区委书记乔俊杰走访国茂并发放“常商服务卡”
- 1651817161永把质量关 奋进质量年
- 1650698835国茂股份积极配合区疫情防控要求
- 1650698740国茂股份光荣成为江苏省第四批产教融合型试点企业
- 1650698665铁肩保航国家重点水利工程,竭诚老区扶贫贡献国茂力量