您好!欢迎访问江苏国茂减速机股份有限公司网站!国茂减速机型号查询样本下载。

国茂总部服务热线
13775018390 王经理

新闻中心

联系方式
  • 13775018390 王经理
  • 26070640@qq.com
  • 常州市武进高新区西湖路111号

注重个人品德,构建综合考评机制

作者:国茂减速机来源:原创发表时间:2011-10-19

    “10.5”国茂集团月度销售例会徐总要求指出——国茂众将士思想观念要加快转变,国茂各部门人才队伍建设要加快培养,同时,要更加注重强调个人的品德修养,必须坚持德才兼备、以德为先的标准,要在此基础上进行定期的综合考评。

    人一定要有压力,只有不断地给自己施加压力,才能产生动力,赢得机会,获得成长,实现价值。人如果没有压力了,那就真得只能睡在地上了!

    注重个人品德,构建综合考评机制,科学培养选拔国茂的新型人才队伍。

    10月5日下午,国茂集团月度销售例会在二号行政办公楼二楼会议室按时举行。这次会议是在国内外政治经济异常动荡复杂、市场竞争异常激烈、外环境资金流异常紧张,而1-9月份集团销售产值累计实现近15亿元、同比净增近20%,9月份发货到帐达2亿2、单月发货到帐率达146%、单月创历史地上交税收1500万元,国茂项目即将于11月15日胜利竣工、12月份生产大搬迁即将正式起航的背景下召开的,可以说,外围环境非常不容乐观,但国茂内部众将士却拚搏有加,成绩不俗,可喜可贺。

    应该看到,在这样困难的大气候形势下,能够取得这样突出的成绩,实属不易!不过,立足于巩固成绩、乘胜追击、再上台阶,放眼于在后面的新舞台展示自己全新的风采,我们还是有许多工作要做,我们还会有许多困难要去克服,我们还存有许多不足要去弥补。

    2011年,辛苦大半年的秋收即将到来,而这个看来会冷得不轻的冬天也将随即而至,这些都在提醒着,我们国茂人还是要再接再厉、鼓作干劲、精益提升,我们国茂人还是要积极主动地做好全面、有质量的充分防备!

    如何把握新机遇?如何应对新形势?如何迎接新平台?还是那句话,质量为先,素质为重,紧紧跟上时代和国茂的发展步伐,以理性的思维和行为来科学践行各项生产和销售,以更高的整体素养来铸造国茂的形象和品牌。否则,后面的发展将不可持续,不仅被动,更会脱节,用一句时髦的话来讲,就是“步步惊心”!

    对此,一贯重视人才培养的徐总,再次在这次销售例会上,一针见血、严格要求——

    现在国茂的第二次创业转型发展即将进入新阶段,而明年,我们国茂基本上要进行上市前的筹备操作,所有这些,对于国茂众将士来讲,既是机遇,更是压力和挑战。

    那么,我们国茂众将士的思想及时转变了没有?我们国茂的人才队伍培养建设得如何?这些已经是摆在我们面前必须认真对待和务必解决的课题。因此,国茂众将士思想观念要加快转变,国茂各部门人才队伍建设要加快培养,特别是,我们集团50多号销售将士,有一大批是新人,必须好好培养和扶持。同时,要更加注重强调个人的品德修养,必须坚持德才兼备、以德为先的标准,要在此基础上进行定期的综合考评。

    因此,从下个月开始,我们要定期对集团所有销售将士增加一项考评项目:总评(双优、优、良好、一般、零分)。该项考评由我亲自把关,前前后后、方方面面一起纳入考核,历年总量和当年量一起综合进行细化比较。

    通过建立注重个人品德的完善综合考评机制,通过部门和各片区经理的传帮带,近两年我们将在销售条线提拔一些新人出来担当10个左右的片区副经理。这是绝好的个人发展机会,这更是提升自我素质的推动力,希望大家踊跃争取,勇于进取!要知道,人一定要有压力,只有不断地给自己施加压力,才能产生动力,赢得机会,获得成长,实现价值。人如果没有压力了,那就真得只能睡在地上了!