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【和谐在国茂】——责任社会特写

作者:国茂减速机来源:原创发表时间:2010-10-16

    【和谐在国茂】——责任社会特写

    重阳节,国茂集团连续六年感恩回报社会

    10月16日,2010年的“九九”重阳节再次来临。这一天上午8点30分,按照国茂的传统惯例,今年河上岸村所有满60周岁的169名老人,又将幸福地每人领到集团的600元重阳大红包。细细一算,不经意间,这已经是连续第六个年头了!

    真情暖人心,善行贵永恒。翻开国茂爱心史册,自2005年10月11日(农历9月初9)起,饮水不忘挖井人的国茂集团董事长兼总经理徐国忠,就开始默默地坚持每年向养育他成长的河上岸村所有满60周岁的村民,每人发放一个600元的重阳大红包。

    “饮水思源,自己当年是从河上岸村走出来的,是河上岸村的水养大了自己,如今国茂集团取得了一些成就,就应该回报家乡父老。”

    深切体味来自国茂集团掌门人徐国忠那发自内心的真情实意,在现场接受武进电视台记者采访的一些河上岸村老人的朴实话语,还是很好地回应了徐总和国茂集团对社会的感恩回报。“每年都能在重阳节拿到600元的大红包,心里蛮开心的!”“国茂集团真好!一直惦记着我们这些老年人!”“已经坚持了6年,真不容易啊!”“真心祝愿国茂集团发展年年蒸蒸日上!”……

    可喜的是,艰苦创业十七年的国茂集团,不仅执着坚持关爱社会,而今更是把担当责任纵横伸延!不是吗?自全区“和谐武进建设”动员会召开以来,国茂集团围绕和谐,铁肩担道、倍加重视和大力开展包括社会责任等各项和谐关系的纵深创建:以“品牌发展、共同成长、合作多赢”为营销重点,创新在青岛设立首家4S分公司,勇于深入构建和谐营销文化;紧紧依照“以人(人性的需求、人格的尊重、人体的生理和心理健康)为本、人人有责、人人共享”管理原则,转变处罚思维,以奖赏激励为主,以此不断修正和完善各项考核制度,充分兼顾人文关怀和人力发展,努力营造牢固的和谐劳动关系;以“承担责任、回馈社会”为发展准则,时时以自身的实际能力,关爱员工,关心社会,竭诚维护和加大至真至深的和谐社会关系。

    2010年重阳节,169份从国茂发出的爱的关怀,又一次掀起了国茂集团回报社会感恩行动高潮,同时也为国茂和全区“和谐武进建设工程”增添了鲜活力量。